ماذا يعني الانتماء؟ برنامج Commún الجديد يلقي نظرة فاحصة على برنامج Commún الجديد
الانتماء هو أكثر من مجرد مشاركة المكان والزمان مع الآخرين. فالمجتمعات المبنية على الانتماء يجب أن تقوم أيضًا بالعمل الشاق المتمثل في التعامل بصدق مع التحديات والاختلافات الشخصية حتى يشعر الناس بالأمان الكافي للظهور بذواتهم الكاملة. يعمل برنامج الانتماء في Commún، الذي يقع ضمن برنامج القيادة المجتمعية الأوسع نطاقًا، على خلق مساحات هادفة للقيام بهذا العمل الديناميكي المشترك بين الثقافات مع مجتمع جنوب غرب دنفر النابض بالحياة. تم تمويل البرنامج بمنحة مدتها عامان من مؤسسة دنفر بالتعاون مع مركز الخير الأعظم للعلوم، وقد صُمم البرنامج لرأب الصدع بين أفراد المجتمع الذين قد لا تتاح لهم عادةً فرصة للتفاعل أو الذين واجهوا تاريخيًا تحديات في القيام بذلك بسبب الاختلافات في اللغة أو الثقافة أو العرق أو السن أو الدين.
"تقول كاميلا ريستريبو، مديرة برنامج القيادة المجتمعية في Commún وقائدة مبادرة الانتماء: "هناك العديد من الفروق الدقيقة في تجارب حياة أفراد مجتمعنا. "حتى في إطار اللغة المشتركة، يأتي الجميع إلى Commún بخلفية أو تجربة حياتية أو قصة مختلفة. ما يركز عليه البرنامج هو تكريم هذه الاختلافات مع العمل على التقريب بينها."
تم دمج البرنامج في هيكل الاجتماعات المجتمعية القائمة في Commún، والتي تُعقد في الخميس الأول من كل شهر. منذ شهر فبراير، ركزت هذه اللقاءات على الممارسات التفاعلية لبناء الجسور باستخدام الموسيقى والحركة والأنشطة والوجبات المشتركة لجمع الناس معًا على مستوى أعمق. وقد دُعي أعضاء المجتمع المحلي إلى تنسيق قوائم موسيقية ذات أهمية ثقافية، مما يضفي طابعًا ترحيبيًا في بداية الاجتماعات. وقد لعب الطعام، وهو رابط قوي آخر، دورًا محوريًا: بعد شهر رمضان والعيد، أحضر أفراد المجتمع المسلم أطباقًا احتفالية تقليدية، بينما تضمنت فعاليات أخرى أطباق التاماليس وغيرها من المأكولات المكسيكية. ويجري التخطيط لتبادل "حول العالم في الطعام" في الأشهر المقبلة، حيث يمكن للمشاركين إحضار أطباق من ثقافاتهم لمشاركتها.
بالإضافة إلى الموسيقى والطعام، تتضمن الاجتماعات أيضًا محادثات منظمة حول الانتماء والاندماج. تشجع هذه المناقشات المشاركين على مشاركة الأوقات التي شعروا فيها بأنهم غير مسموعين أو غير متصلين في Commún أو داخل مجتمعهم. يقول ريستريبو: "تدور هذه المحادثات حول الاستماع وبناء الثقة وتركيز صوت المجتمع". "هذه هي القيم الأساسية في Commún، لذلك نحن نأخذ هذه العملية على محمل الجد."
وتستخدم هذه المبادرة القيادة المجتمعية التشاركية لتحسين الشعور بالانتماء داخل المجتمع المحلي، حيث ينخرط المشاركون في لجان تعمل بنشاط في ثلاثة مجالات تركيز. الأول هو ضمان الشمولية خلال الوجبات المجتمعية من خلال العمل مع متعهدي تقديم الطعام الذين يراعون الحساسيات الثقافية وتوحيد ممارسات تقديم الطعام بشكل منصف. ويركز المجال الثاني على تحسين التواصل والتعاون أثناء فعاليات مشاركة الطعام السريعة الوتيرة، حيث يمكن أن تؤدي الحواجز اللغوية إلى زيادة التوتر والتسبب في الارتباك. وأخيراً، تستثمر المنظمة في تحسين نهج العلاقات الشخصية، بما في ذلك حل النزاعات وإصلاح الضرر داخل المجتمع.
ثلاثة مجالات تركيز رئيسية للتحسين على المستوى التنظيمي
العمل مع متعهدي تقديم الطعام الذين يراعون الاعتبارات الثقافية
تحسين التواصل والتعاون
أساليب أفضل للعلاقات بين الأشخاص
يشاركنا ريستريبو أن الاجتماعات الأخيرة أظهرت علامات مثيرة للتقدم. "خلال اجتماعنا المجتمعي في مايو/أيار، انقسمنا إلى مجموعات صغيرة، ورأينا مدى الثقة والمرونة التي شعر بها أعضاء مجتمعنا أثناء حديثهم عن التحديات التي يواجهونها والتحسينات التي يريدون رؤيتها. لقد كان الأمر مشجعًا حقًا."
يتم دعم البرنامج داخليًا من قبل ريستريبو وأندريا سافاج، المؤسس المشارك في Commún، وأخصائية البيانات في Commún ليتيسيا غريمالدو، وفريق تنظيم القيادة المجتمعية. ويجري حاليًا بذل الجهود لتدريب مجموعة من الميسرين لتوسيع نطاق المحادثات الجماعية الصغيرة. يقول ريستريبو: "في كل شهر ننمو في قدرتنا على التعاون وعقد هذه المساحة الديناميكية للاجتماعات".
الاجتماع الشهري مفتوح للجميع، ويتم تشجيع أفراد المجتمع المحلي على المشاركة من خلال حضور الاجتماعات أو المساهمة بموارد حول حل النزاعات والعدالة التصالحية ورواية القصص. ويحضر حاليًا حوالي 25 مشاركًا بانتظام. وكما يلاحظ ريستريبو: "يمكن أن يحدث بناء الجسور بين أي شخص، وهذه طريقة لطيفة بشكل خاص للأشخاص المحليين في جنوب غرب دنفر للمشاركة والاندماج في المجتمع."
